AB Executive Search zoekt business controller en financiële controller

Vacature beschrijving

De FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) behartigt de belangen van ruim 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Het FNV is gevestigd in Utrecht (naast The Wall) en is de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren.

Waarom FNV

Bovenal is de FNV een vereniging van mensen die werken, die willen werken of die hebben gewerkt. Samen met ruim 1 miljoen leden maken zij zich sterk voor een eerlijke verdeling van werk, welvaart, welzijn en macht. FNV vindt dat iedereen ‘gewoon goed werk en een goed inkomen verdient’ . De FNV neemt krachtige standpunten in over je arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, kinderopvang, je oude dag, veiligheid, werken met een handicap en homo-emancipatie. Over deze standpunten onderhandelt FNV met de overheid en werkgevers.

FNV wil veranderen

FNV bereidt zich tegelijkertijd ook voor op een nieuwe toekomst. Waarom? Redenen uit de maatschappij zijn het teruglopende ledenaantal en de noodzaak tot het innoveren van haar bestaansrecht. Andere redenen komen voort uit bestuursbesluiten en de fusie, die vereisen het harmoniseren en verbeteren van interne processen. Dan zijn er nog verschillen van visie op beleid in de top; kortom, dit alles draagt bij aan een dringende noodzaak tot veranderen en vernieuwen van de interne organisatie.

Ben je financial of business controller?

De afdeling Bedrijfsvoering van het FNV met de afdelingen Finance, ICT, staf, wil leidend zijn in het interne programma. Leidend in verbeteren van haar toegevoegde waarde, haar processen, haar interne adviezen en producten. Hiervoor zijn goede financiële mensen nodig.

Heb je persoonlijke impact & kun jij een financiële afdeling verbeteren?

FNV heeft behoefte aan financiële controllers en business controllers met overtuigingskracht & impact, die weten hoe je financiële processen in organisaties verbetert.

Dit houdt concreet in dat controllers bij het FNV haar klanten helpen om hun doelstellingen te realiseren. Door deze rol heb je een gelijkwaardige positie en kun je invloed hebben op de interne processen en financiële producten die de managers van het FNV nodig hebben.

Loop jij warm voor een gelijke verdeling van werk, inkomen & macht in Nederland?

Maak dan het verschil bij de FNV!

De afdeling Planning en Control en de afdeling Financial control ondersteunen het bestuur, de directie en het management, bij het zo effectief, efficiënt en klantgericht mogelijk besturen en managen van de Vereniging van het FNV (de leden) en werkorganisatie (de uitvoeringsorganisatie). De afdelingen dragen bij aan het realiseren van de doelstellingen van FNV door te helpen bij én te adviseren over de koersbepaling, het nemen van beslissingen, het maken van keuzes en het bijsturen op basis van financiële en niet-financiële informatie.

Je Profiel

Je hebt een opleiding op minimaal HBO +niveau in een bedrijfseconomische richting. Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van business control of financiële controle. Je hebt ervaring in het gevraagd en ongevraagd advies geven aan lijnmanagers en met planning- en control processen, projectmatig werken, en het analyseren van managementinformatie. Je bent een stevige persoonlijkheid met een proactieve houding, resultaatgericht en met goede (mondelinge én schriftelijke) communicatieve en adviesvaardigheden. En natuurlijk beschik je over goede analytische vaardigheden, ben je open-minded en empathisch ingesteld.

FNV biedt

Als business controller ga je aan de slag in een dynamische werkomgeving, waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Verder biedt het FNV:

• een prima salaris op basis van een 35-urige werkweek (schaal 13 van de cao FNV-organisatie € 3.424,26 – € 4.763,21)
• een moderne werkplek in het Centraal Vakbondshuis in Utrecht. Plus de mogelijkheid om een dag per week thuis te werken en een laptop en mobiele telefoon.
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en aandacht voor scholing/loopbaanontwikkeling
• tussen 5 en 6 weken vakantie per jaar
• 32 uur levensloop verlof per jaar
• een afwisselende functie waarin je zowel strategische en beleidsmatige als operationele werkzaamheden verricht
• een grote mate van vrijheid waar initiatieven voor verbetering worden gestimuleerd en gewaardeerd en waar je actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van de afdeling P&C en aan de FNV.

Enthousiast?

Solliciteer direct of bel met Alette Boddendijk +31 6 22 80 51 39 voor meer informatie.