Productmanager Leven

32 uur per weekFulltime
  • Datum geplaatst: 12 december 2022
  • Apply Before: 28 februari 2023
  • Afdeling (optioneel) Marketing & Sales
  • Uren per week 32 tot 38
  • Niveau vooropleiding HBO+
  • Carriere niveau Leidinggevende
  • Ervaring 5-10 jaar
  • Industrie Verzekeraars
  • E-mail recruiter info@ab-executivesearch.com
Vacature beschrijving

Maatschappelijk verantwoord verzekeren

De Onderlinge is een àndere levensverzekeraar. Kleiner dan de meeste verzekeraars. Met haar 280 mensen is het mogelijk om elkaar te kennen en te werken volgens een menselijke maat. Bovendien draait het bij De Onderlinge om méér dan geld verdienen. Met het karakter van een corporatie en de doelstelling om premiewinst te delen met haar leden, neemt De Onderlinge een bijzondere positie in op de markt van de levensverzekeringen en pensioenen. Want behalve levensverkeringen, biedt de Onderlinge ook andere diensten aan die die de tweede helft van het leven mooier maakt. Daarbij richt De Onderlinge zich op wonen en welzijn.

Maatschappelijk verantwoord verzekeren

Herpositionering

De Onderlinge staat aan de vooravond van een herpositionering, zowel qua look en feel van de uitingen in de marketing als de branding van haar producten op de markt. De organisatie is opnieuw ingericht, platter en slagvaardiger gemaakt waardoor er een tijd aanbreekt van nieuwe kansen voor ambitieuze en innovatie gedreven verzekeringsprofessionals.

Als productmanager zet jij de koers uit in productontwikkeling

Productmanager Leven

Als Productmanager Leven richt jij je met jouw creativiteit en zakelijk inzicht op het ontwikkelen en succesvol in de markt zetten van derde- en vierde pijler pensioen- en spaarproducten voor mensen in hun tweede levensfase. Verder richt je je op

  • Het succesvol managen van jouw product(categorie) waarbij je nauw samenwerkt met collega´s op verschillende expertise-gebieden
  • Het ontwikkeling van strategische proposities en bewaking van de productlifecyles: jij brengt de behoefte van de markt in kaart, bent hierbij verantwoordelijk voor het gehele proces van productontwikkeling (kop-staart) en behoudt daarbij het overzicht en stelt prioriteiten
  • Jij bent het aanspreekpunt voor externe partijen op het expertisegebied financiële producten voor bijvoorbeeld juridische en actuariële adviesbureaus
  • Daarnaast volg je de trends rond pensioen, levensverzekeringen, hypotheken, (ont)spaarproposities inclusief onderliggende wet- & regelgeving en fiscaliteit. Kortom: jij bent de expert die inspireert en enthousiasmeert.

Wij doen het samen

Cultuur

Je werkt in een hecht en gezellig team. Persoonlijke aandacht hebben we niet alleen voor de client, maar ook voor elkaar. Dat zijn de voordelen van werken voor een kleinere onderneming: gemakkelijk en snel schakelen, een intieme sfeer en samen het verschil kunnen maken.

Je ervaring is bijzonder

Je hebt

Je hebt een afgeronde HBO+/ WO opleiding en goede kennis van de markt van levensverzekeringen. Je professionele achtergrond bestaat uit minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van conceptontwikkeling, marketing en commercie, productintroducties, doorontwikkeling customer journeys, en het digitaal vermarkten van producten. Je hebt vernieuwende ideeën over levensverzekeringen.

The only way is up

Je bent

Om succesvol te zijn in deze rol, moet je goed kunnen samenwerken met de andere disciplines zoals het actuariaat, IT, marketing etc. We zoeken dus een echte teamplayer, een natuurlijke verbinder. Vanwege de herpositionering is innovatief denken en nieuwsgierigheid naar de markt essentieel. Je creativiteit komt goed van pas, maar gaat gepaard met commercieel vermogen. Toch ben je niet alleen een aanjager, afmaken is minstens zo belangrijk. Je zorgt ervoor dat dingen voor elkaar komen. Tot slot kun jij je vernieuwende ideeën goed verkopen, je houdt van netwerken en met overtuigingskracht optreden.

Het aanbod

Je krijgt

  • Een bruto jaarsalaris van maximaal € 85.365,-  bij een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantietoeslag en een 13e maand plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling o.b.v. kennis en ervaring.
  • De vrijheid om creatief te zijn binnen een leuk en enthousiast team
  • Korte communicatie- en beslislijnen
  • Last but not least, in overleg met je collega’s werk je afwisselend thuis en in ons sfeervolle kantoor.

Onderlinge ’s-Gravenhage, waar een oud verzekeringsbedrijf jong in is!

Onderlinge ’s-Gravenhage is al 127 jaar specialist in levensverzekeringen. Ja, we hebben een kantoor, collega’s die alles weten over hypotheken, pensioenen en levensverzekeringen, een directie en een jaarverslag. We lijken dus net een gewoon bedrijf, maar zijn net even anders. Zo zijn onze klanten geen klanten, maar leden. Hebben we geen winstdoelstelling; en komt 95% van wat we verdienen weer terug bij onze leden. Wij denken groots, en houden tegelijkertijd van eenvoud en de menselijke maat. Bij ons geen keuzemenu of computerstem, maar direct een betrokken collega aan de lijn.