AB Executive Search... Werkwijze

AB Executive Search werkt transparant, professioneel en proactief. 

Het verschil in recruitment

AB Executive Search gaat discreet te werk bij het zoeken naar geschikte topkandidaten. Een professioneel proces is van groot belang bij het zoeken en vinden van de juiste persoon.
    1. Vacatures op juiste jobsites zoals Monsterboard of Intermediair.nl of gespecialiseerde sites
    2. Werving ook via twitter, Facebook, Instagram
    3. Breed netwerk en jarenlange expertise
    1. 70% van de arbeidsmarkt is latent zoekend maar solliciteert niet
    2. Actief benaderen van goede mensen in de markt op basis van referenties
    3. Executive Search past beter bij schaarse professionals
    4. De beste kandidaten solliciteren niet maar worden gevraagd
    1. Inzicht in de haalbaarheid van een opdracht
    2. Heldere tijdsplanning en inzicht in proces
    3. Presentatie van shortlist voorafgaand aan de gesprekken
    1. Meer dan een klik. Wij onderzoeken de match.
    2. Benoemingsgarantie
    3. Proeftijd proof
    4. Persoonlijkheidsonderzoek onderzoekt talent en aanleg
    5. Onderzoek naar de motivatie van een kandidaat vergelijken wij met de KPI’s van de vacature
    6. Capaciteitentesten ondersteunen de analyse van het doorgroeipotentieel

WERVING EN SELECTIE

Alles over werving en selectie
Uitdaging en groei
Uitdaging en groei

Hoe leid je jouw schaapjes over de dam? Motivatie door groei en uitdaging De juiste man of vrouw, op de..

Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega
Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega

Bijna alle bedrijven en organisaties vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor een vacature te benoemen. Niet zomaar maar..

Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie
Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie

Bedrijven werken met vacatureteksten die vaak jarenlang meegaan. Het is voor de hand liggend om de vorige werving nog een..

5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek
5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek

Je neemt deel aan een commissie voor het selecteren van een nieuwe collega en je bent heel enthousiast over 1..