AB Executive Search... Werkwijze
AB Executive Search werkt transparant, professioneel en proactief.
Het verschil in recruitment
AB Executive Search gaat discreet te werk bij het zoeken naar geschikte topkandidaten. Een professioneel proces is van groot belang bij het zoeken en vinden van de juiste persoon.
- Vacatures op juiste jobsites zoals Monsterboard of Intermediair.nl of gespecialiseerde sites
- Werving ook via twitter, Facebook, Instagram
- Breed netwerk en jarenlange expertise
- 70% van de arbeidsmarkt is latent zoekend maar solliciteert niet
- Actief benaderen van goede mensen in de markt op basis van referenties
- Executive Search past beter bij schaarse professionals
- De beste kandidaten solliciteren niet maar worden gevraagd
- Inzicht in de haalbaarheid van een opdracht
- Heldere tijdsplanning en inzicht in proces
- Presentatie van shortlist voorafgaand aan de gesprekken
- Meer dan een klik. Wij onderzoeken de match.
- Benoemingsgarantie
- Proeftijd proof
- Persoonlijkheidsonderzoek onderzoekt talent en aanleg
- Onderzoek naar de motivatie van een kandidaat vergelijken wij met de KPI’s van de vacature
- Capaciteitentesten ondersteunen de analyse van het doorgroeipotentieel
WERVING EN SELECTIE
Alles over werving en selectie
7 tips voor het vervullen van lastige vacatures
7 tips voor het vervullen van lastige vacatures 46,5% van de organisaties kampt met lastige vacatures Talmark deed in 2018..
Uitdaging en groei
Hoe leid je jouw schaapjes over de dam? Motivatie door groei en uitdaging De juiste man of vrouw, op de..
Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega
Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega Bijna alle bedrijven en organisaties vinden het belangrijk..
Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie
Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie Bedrijven werken met vacatureteksten die vaak jarenlang meegaan. Het is voor de..
5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek
5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek Je neemt deel aan een commissie voor het selecteren van een nieuwe..