Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega
Sherlock Holmes in de lead bij het selecteren van de juiste collega Bijna alle bedrijven en organisaties vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor een vacature te benoemen. Niet zomaar maar iemand. Maar een enthousiaste kandidaat, die kwaliteit levert en die past bij de andere collega’s. Maar hoe kom je daar achter? Is het […]
Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie
Verkoop je vacature: 3 invalshoeken voor reflectie Bedrijven werken met vacatureteksten die vaak jarenlang meegaan. Het is voor de hand liggend om de vorige werving nog een keer volgens hetzelfde stramien, in de huisstijl van de organisatie, als een vertrouwd recept, van start tot finish te volgen. Over de vorige collega waren we toch […]
5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek
5 valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek Je neemt deel aan een commissie voor het selecteren van een nieuwe collega en je bent heel enthousiast over 1 van de 3 kandidaten. Waarom? Nou, die vent met dat rode haar leek zó erg op je vorige collega waar je de pest aan had, dat je […]