Workshops emotionele intelligentie (EQ)
Availability: in stockDescription
De feiten wijzen in één richting: je krijgt een geweldige baan aangeboden – droom salaris, ideale locatie en enorme groeimogelijkheden. Toch is er iets wat je weerhoudt om ontslag te nemen uit je huidige functie en verder te gaan. Wat ga je doen? Het gevoel negeren en kiezen wat de logische weg lijkt te zijn, of met je gevoel meegaan en het risico lopen mensen teleur te stellen? Of, zou je zowel je gedachten als je gevoelens over de baan in overweging kunnen nemen om de beslissing te nemen? Het oplossen van problemen en het nemen van wijze beslissingen met behulp van zowel gedachten als gevoelens of met behulp van logica en intuïtie is wat we emotionele intelligentie noemen (Mayer & Salovey, 1997; Salovey & Mayer, 1990).
–
–
– “The EQ Edge proves emotional intelligence drives success in the business-world and in family life. It proves how you can bolster the odds on achieving success at work, at play and in your personal relationships” (Stein & Howard, 2011).
–
–
Succes in je werk
–
Je hebt eerst een studie gedaan, daarna nog een beroepsopleiding. Je bent bijvoorbeeld advocaat, of accountant. Dus je hebt veel tijd besteed aan de ontwikkeling van kennis en beroepsmatige vaardigheden. Dat zijn noodzakelijke voorwaarden voor succes. Toch ben je er dan nog niet. Het échte succes in je werk wordt door andere zaken bepaald. Succes in je werk wordt onder andere bepaald door je zelfkennis, inlevingsvermogen en het vermogen tot samenwerken. Onderzoek wijst uit dat emotionele intelligentie 15 tot 40% van het werksucces bepaalt (Stein & Howard, The EQ Edge, 2011). Niet voor niets wordt emotionele intelligentie ‘next big thing’ genoemd.
–
Waarom is training in emotionele intelligentie waardevol?
—
Als adviseur of advocaat is de kwaliteit van je functioneren afhankelijk van de kennis die je hebt en hoe slim je die kennis overbrengt aan je cliënt. Daarnaast gaat het ook om de manier waarop je je in je cliënt inleeft. Tenslotte zijn logische beslissingen niet altijd in lijn met emoties, spanningen en gevoeligheden. Omdat je cliënt ‘gehoord wil worden’, kun je niet alleen op logica varen in je communicatie. Het omgaan met anderen vraagt om sociale vaardigheden, die te maken hebben met emoties in de onderlinge relatie. Emotionele intelligenter worden heeft alles te maken met het omgaan met je gedachten en emoties die een soepele omgang kunnen belemmeren.
–
Waarom AB’s workshops?
–
In onze workshops stellen wij samen jouw eigen persoonlijke ontwikkelingsplan op. Je kiest zelf de onderwerpen uit waar jij aan wil werken. Van ons krijg je praktische oefeningen en theoretische achtergronden om jouw emotionele intelligentie verder te ontwikkelen. Voorbeelden van onderwerpen voor persoonlijke ontwikkelingsplannen zijn:
–
-Omgaan met kritiek
-Verbeteren skills voor probleemoplossing
-Vergroten inlevingsvermogen
-Kalm blijven onder (tijds-) druk
-Vergroten assertiviteit
-Versterken emotioneel zelfbewustzijn
-Verkrijgen van een realistisch zelfbeeld
–
En noem maar op… Wil je meer weten over emotionele intelligentie of onze workshops? Bel of email ons: +31622805139 of info@ab-executivesearch.com